美高梅官方版:继续提高财政资金的凝聚力和效率

一是科学设置指标，突破质量瓶颈。科学的指标设置是有效实施评价、提高评价质量的前提。青浦区财务局将考核工作分解为基础工作、绩效考核、目标制定、绩效“双监控”、绩效考核、成果应用等模块，并从及时性、完整性、规范性等方面进一步细化各模块。系统建立评价指标要素，量化评分标准，根据部门提供的支持材料进行评分，确保评分真实有效。

二是坚持问题导向，突破应用瓶颈。坚持突出问题导向，发现薄弱环节，通过单位自我考核全面梳理问题，在部门考核中突出重点绩效，在财务考核中把握重点环节，在财务重点考核中发挥示范带头作用，广泛细致深入分析，并深入分析了预算绩效管理中存在的问题。指导和督促预算部门对部门管理制度不完善、指标体系不完善、考核质量参差不齐等问题进行整改完善。

三是分阶段进行考核，突破及时性瓶颈。创新考核方法，将年度工作任务与绩效考核同步分解，明确各阶段考核时间节点等要求。与年度工作点一起下发考核细则，督促预算部门推动基准考核要求的落实。各阶段考核完成后，全区将通知全区，发挥考核激励作用，加强监督，抑制留茬，并继续向预算部门汇报。进行工作压力。美高梅官方版

通过考核，“全方位、全流程、全覆盖”的新预算绩效管理体系得到进一步巩固。在下一步中,青浦财政局将继续深化改革的结果,指导部门的转变从“外部驱动”到“内部驱动”,和“我想做”到“我要做”,这“花钱必须要求结果”成为自觉行为,继续提高财政资金的凝聚力和效率。